Faute grave pour un employé de maison.
Faute grave pour un employé de maison.
Posté le dans Juridique, Social par ComptaCom.
Faute grave pour un employé de maison.L’employé qui héberge chez son employeur un proche sans en avoir l’autorisation commet une faute grave.
Un employeur a licencié son salarié pour faute grave car ce dernier avait bu de l’alcool et avait hébergé sa fille sans demander l’autorisation préalable à son employeur.
Les juges de fond précisant que les faits ont bien été établis, ont donné raison à l’employeur.
Source : cassation sociale du 29.06.2016 n°15-12.959.
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