Prévention des risques de santé : offrir des chèques santé à ses salariés ?
Prévention des risques de santé : offrir des chèques santé à ses salariés ?
Posté le dans Social par ComptaCom.
Prévention des risques de santé : offrir des chèques santé à ses salariés ?Après les chèques cadeaux et les chèques « lire », arrivent au 1er janvier 2015 les chèques santé/bien-être, permettant de proposer aux salariés des soins non remboursés par la Sécurité Sociale.
Ces derniers contribueraient à la prévention des risques en permettant au salarié d’accéder à une consultation auprès de nombreux professionnels du bien-être : ostéopathe, kinésithérapeute, psychologue, nutritionniste, prothésiste, naturopathe, posturologue, ergonome, pédicure-podologue, séances de sport-santé (ex yoga), dermatologue, chirurgie esthétique, épilation laser, etc.
Sous réserve de validation de l’URSSAF, ils sont présentés par la start-up les commercialisant comme exonérés de cotisations sociales dès lors qu’ils seront plafonnés à 5% du plafond de Sécurité Sociale (soit environ 158 Euros pour 2015).
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