Accéder au menu


Peut-on faire la sieste au travail ?

Peut-on faire la sieste au travail ?

Dans cette affaire, un sapeur-pompier affecté à la sécurité d’un aéroport s’était installé dans son camion, en position demi-allongée, les écouteurs de son téléphone portable sur les oreilles. Surpris dans cette position inappropriée, il est licencié pour faute grave.

L’intéressé conteste cette décision, sa somnolence étant selon lui liée à une surcharge de travail.

Les prudhommes puis la Cour d’appel rejettent cet argument, la position physique dans laquelle il a été trouvé montrant qu’il ne s’était pas assoupi inopinément.

De plus, pour les Juges, la nature de sa mission de sécurité justifie d’autant plus le licenciement pour faute grave.

Pour le suivi social de vos salariés, rendez-vous sur notre site.

Source : CA Bordeaux du 17 mars 2016

JE PARTAGE :

Cet article est mis en ligne à des fins d'information du public et dans l'intérêt des contribuables. Il est régulièrement mis à jour, dans la mesure du possible. En raison de l'évolution permanente de la législation en vigueur, nous ne pouvons toutefois pas garantir son application actuelle et vous invitons à nous interroger pour toute question juridique ou problème concernant le thème évoqué par le biais de notre formulaire de contact. En aucun cas le Cabinet ne pourra être tenu responsable de l'inexactitude et de l'obsolescence des articles du site.


Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *