Insultes et comportement agressifs : Peuvent-ils justifier la faute grave ?
Insultes et comportement agressifs : Peuvent-ils justifier la faute grave ?
Posté le dans Social par ComptaCom.
Insultes et comportement agressifs : Peuvent-ils justifier la faute grave ?Les juges ont validé le licenciement pour faute grave reconnue par une salariée qui s’en était pris physiquement à des collègues de travail et ce à plusieurs reprises.
Pour rappel l’employeur est tenu à la protection physique de ses salariés. Par conséquent, dans ce cas précis, il ne pouvait prendre le risque de renouveler un tel comportement même durant le préavis de licenciement.
Source : Cass. soc., 19 janvier 2017, n° 15-24.603
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