Social

Définitivement non ! L’affiliation au RSI est obligatoire, et la désaffiliation un délit.
Certains opposants au monopole de la Sécurité Sociale attaquent depuis plusieurs années le RSI, invoquant la qualification de « pratiques commerciales déloyales pour un organisme public en charge d’une mission de gestion d’un régime d’assurance maladie ».

6 nouveaux critères viendront bientôt compléter la liste des facteurs de pénibilité auxquels peuvent être exposés les salariés, et que l’employeur doit déclarer via la DADS ou la DSN.

De nouvelles voies permettent à l’employeur de respecter son obligation légale d’emploi de travailleurs handicapés.

L’entrepreneur doit prendre en compte les nombreuses cotisations sociales et également les aides dont il peut bénéficier, notamment s’il s’agit d’une embauche. Dans le cadre du développement et de la simplification de l’économie, un simulateur de coût d’une embauche a été publié. Nous vous avertissons qu’il s’agit d’une simulation estimative et que le coût peut […]

Désormais les entreprises ayant commis un délit de travail dissimulé peuvent figurer sur une liste noire consultable librement.

Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés ? Embauchez en 2016 ! Voici les modalités et montants de cette nouvelle aide.

Copier illégalement des informations de l’entreprise peut entraîner un licenciement, même s’il s’agit de ses propres bulletins de salaire.

Les obligations des employeurs se renforcent en matière de pénibilité. Soyez incollable sur les modalités d’application du compte personnel de prévention de la pénibilité !

Complémentaire santé : tous concernés ! Tous les employeurs du secteur privé doivent désormais mettre en place un « contrat frais de santé » pour l’ensemble des salariés. Contenu, mise en place, information : quelles sont vos obligations ?

Cette prime est versée par les caisses d’allocations familiales (ou la MSA). Bénéficiaires, modes de calcul, démarches à effectuer, versement… On vous explique tout ! Mise en place le 1er janvier 2016, la prime d’activité est une fusion de la prime pour l’emploi et d’un volet du revenu de solidarité. Elle n’est soumise ni à l’impôt […]

Dans le cadre du plan d’action gouvernemental contre le chômage, les PME (moins de 250 salariés) qui embauchent entre le 18 janvier et le 31 décembre 2016 un salarié en CDI, en CDD ou contrat de professionnalisation de six mois minimum peuvent désormais prétendre à une aide de 500 € par trimestre, jusqu’à huit trimestres. […]

Les candidats à l’embauche sont parfois tentés d’enjoliver leur parcours professionnel, voire de mentir sur leur CV. Attention ! Ces irrégularités peuvent coûter cher au salarié, comme vient de le préciser la Cour de cassation lors d’un arrêt du 25 novembre 2015. Un Directeur régional des ventes a été recruté par une société d’informatique en mai […]