Le compte personnel de formation
Le compte personnel de formation
Posté le dans Social par ComptaCom.
Le compte personnel de formationDepuis le 1er janvier 2015, le droit individuel de formation (DIF) est remplacé par le compte personnel de formation (CPF).
La réglementation indique que les employeurs doivent indiquer par écrit avant le 31 janvier 2015 à chaque salarié le nombre total d’heures acquises et non utilisées au titre du DIF au 31 décembre 2014.
La notification du solde d’heures DIF peut être consignée sur les bulletins de salaire de décembre 2014. Elle peut aussi être communiquée par le biais d’une attestation spécifique du solde d’heures acquises au titre du DIF et non consommées au 31 décembre 2014.
Cette communication peut être faite par tout moyen écrit. Quel que soit le support choisi, il est recommandé de conserver ce document.
Par ailleurs, le Gouvernement vient de mettre en place son portail « moncompteformation.gouv.fr », relatif à la réforme de la formation professionnelle et principalement sur l’ouverture du compte personnel de formation (CPF) dès janvier 2015. Il contient des espaces spécifiques pour les salariés, les employeurs et les professionnels de l’emploi et de la formation professionnelle.
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