Accéder au menu


Prolongation des aides temporaires à l’embauche d’un apprenti jusqu’au 31/12/2021

Prolongation des aides temporaires à l’embauche d’un apprenti jusqu’au 31/12/2021

Nous évoquions récemment sur notre blog les dispositifs d’aides en faveur de l’emploi des jeunes.

Un récent décret vient prolonger l’aide unique aux employeurs d’un apprenti jusqu’au 31/12/2021.

Ainsi, pour tout contrat d’apprentissage conclu entre le 1er juillet 2020 et le 31/12/2021, l’employeur peut prétendre à une aide :

  • jusqu’à 5 000€ pour l’embauche d’un apprenti de moins de 18 ans
  • jusqu’à 8 000€ pour un jeune de 18 ans et plus.

Ce dispositif est ouvert à tous les employeurs, y compris ceux de 250 salariés et plus sous conditions.

Comment bénéficier de l’aide ?

Pour bénéficier de cette aide, il faut :

1- réaliser et déposer votre contrat d’apprentissage auprès de l’opérateur de compétences (OPCO) dont dépend votre entreprise, avant le début de l’exécution du contrat d’apprentissage ou, au plus tard, dans les cinq jours ouvrables qui suivent celui-ci.

2- avoir un espace ouvert auprès de l’ASP (SYLAé) pour bénéficier de son versement mensuel directement sur votre compte bancaire.

 

Des questions sur ce dispositif ? nos équipes vous répondent et vous accompagnent.

JE PARTAGE :

Cet article est mis en ligne à des fins d'information du public et dans l'intérêt des contribuables. Il est régulièrement mis à jour, dans la mesure du possible. En raison de l'évolution permanente de la législation en vigueur, nous ne pouvons toutefois pas garantir son application actuelle et vous invitons à nous interroger pour toute question juridique ou problème concernant le thème évoqué par le biais de notre formulaire de contact. En aucun cas le Cabinet ne pourra être tenu responsable de l'inexactitude et de l'obsolescence des articles du site.


Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *