Exonération temporaire de la cotisation d’assurance chômage pour l’embauche des jeunes de moins de 26 ans après le 1er juillet
Exonération temporaire de la cotisation d’assurance chômage pour l’embauche des jeunes de moins de 26 ans après le 1er juillet
Posté le dans Social par ComptaCom.
Exonération temporaire de la cotisation d’assurance chômage pour l’embauche des jeunes de moins de 26 ans après le 1er juilletPour rappel, l’embauche en CDI, après le 1er juillet, d’un jeune de moins de 26 ans au 1er jour de son contrat permet à l’employeur de bénéficier d’une exonération de la cotisation patronale d’assurance chômage de 4 mois (3 mois dans les entreprises de plus de 50 salariés), dès lors que le contrat de travail se poursuit au delà de la période d’essai.
Cette exonération est applicable, le premier jour du mois civil suivant la confirmation de la période d’essai, sans formalités autres qu’une déclaration sur les bordereaux de déclaration des cotisations sociales (code CTP 343 – cf. www.urssaf.fr)
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0 commentaires à cet article : “Exonération temporaire de la cotisation d’assurance chômage pour l’embauche des jeunes de moins de 26 ans après le 1er juillet”
je ne comprend pas exo sur les cotisations patronale et la déduction est de 2.40% ?