Pas de dérogation au repos dominical sans l’accord du salarié
Pas de dérogation au repos dominical sans l’accord du salarié
Posté le dans Social par ComptaCom.
Pas de dérogation au repos dominical sans l’accord du salariéLa Cour de Cassation a jugé, le 5 juin 2013, sans cause réelle et sérieuse le licenciement intervenu suite au refus du salarié d’accepter la modification de ses horaires du travail alors que la nouvelle répartition l’amenait à travailler le weekend end une semaine sur 2.
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