Accéder au menu


CHR : la prime TVA est encore due cette année

CHR : la prime TVA est encore due cette année

Cette prime, à verser sur la paie de juillet, est due à tout salarié remplissant deux conditions cumulatives :

  • faire partie de l’effectif au 1er juillet 2013,
  • avoir un an d’ancienneté au 1er juillet 2013.

Son montant est de 2% du salaire de base annuel dans la limite de 500 € par an, pour un salarié à temps complet. Pour les autres salariés elle est calculée prorata temporis.
Nous récapitulons ci-dessous les montants plafonnés pour un temps complet en fonction du code NAF de l’entreprise.

Code NAF Activité de l’entreprise Coefficient Plafonds
56.10A
56.10B
Restaurant 100% 500 €
55.10Z Hôtel avec restaurant 50% 250 €
55.10Zp
56.30ZP
56.21Z
93.11Z
93.29Zp
Autre entreprise 25% 125 €

Cette prime, rappelons le, avait été mise en place en 2009 dans le cadre du contrat d’avenir et notamment du passage à la TVA à 5,5%.
Le rehaussement au 1er janvier dernier à 7% de la TVA avait entrainé des discussions entre partenaires sociaux mais finalement ceux-ci avaient convenu de la maintenir pour 2013.
Le passage, au 1er janvier 2014, de la TVA à 10%, logiquement, devrait entrainer la disparition de cette prime.
Seul l’avenir nous dira ce qu’il en sera réellement.

JE PARTAGE :

Cet article est mis en ligne à des fins d'information du public et dans l'intérêt des contribuables. Il est régulièrement mis à jour, dans la mesure du possible. En raison de l'évolution permanente de la législation en vigueur, nous ne pouvons toutefois pas garantir son application actuelle et vous invitons à nous interroger pour toute question juridique ou problème concernant le thème évoqué par le biais de notre formulaire de contact. En aucun cas le Cabinet ne pourra être tenu responsable de l'inexactitude et de l'obsolescence des articles du site.


Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *