CHR : nouvelle grille salariale

Une nouvelle grille salariale vient d’être validée dans le cadre d’un avenant (le n°20) à la Convention Collective des CHR (cf. tableau ci-dessous). Comme auparavant et en héritage du Contrat d’Avenir de 2009, elle recense les principaux points alors énoncés, à savoir un taux minimum supérieur de 1% par rapport au taux légal et minimal du SMIC, ainsi que le respect des décalages entre les niveaux et les échelons.

Elle est applicable pour les adhérents à un syndicat professionnel au 01/11/2014.  Pour les non adhérents, nous sommes dans l’attente d’un arrêté d’extension à paraitre au Journal Officiel.

 Précisons par ailleurs, l’adoption d’un autre avenant (le N°19) qui entérine la modulation du temps de travail dans ces métiers.  En raison de dispositions plus complexes et subtiles, un autre article leur sera prochainement consacré.