Qu’en est-il des jours fériés dans les CHR pour 2018?
Qu’en est-il des jours fériés dans les CHR pour 2018?
Posté le dans Café, Hôtel, Restaurant par ComptaCom.
Qu’en est-il des jours fériés dans les CHR pour 2018?Le nombre de jours fériés est fixé à 10 jours dans la majorité des Cafés, Hôtels et restaurants.
Voici un tableau récapitulatif des nombres de jours fériés garantis.
| Nb de jours garantis | Etablissement et salariés permanents | Etablissements et salariés saisonniers |
|---|---|---|
| Ancienneté | 1 an (1) | 9 mois |
| Nb de jours dus | 10 + le 1er mai | 10 + le 1er mai |
| Nb de jours garantis | 6 | 6 |
(1) L’ancienneté d’un an doit être acquise. Pour les salariés à temps partiel, le nombre de jours fériés garantis est calculé au prorata du nombre de jours travaillés.
| Nb de jours travaillés | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
|---|---|---|---|---|---|
| Nb de jours fériés garantis | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 |
Le traitement des jours fériés selon leur nature
| 1er mai | les 6 jours garantis | les autres jours fériés dits « ordinaires » | |
|---|---|---|---|
| Le jour férié correspond à un jour de repos hebdomadaire | Pas de traitement particulier | 1 jour de repos de compensation | Pas de traitement particulier |
| Le jour férié est chômé | Indemnisation du salarié comme s’il avait travaillé | Indemnisation du salarié comme s’il avait travaillé | Indemnisation du salarié comme s’il avait travaillé |
| Le jour férié est travaillé | Majoration de 100% (paiement double) ou 1 jour de repos en compensation | Majoration de 100% (paiement double) ou 1 jour de repos en compensation | 1 jour de repos en compensation |
Pour les salariés et établissements saisonniers, la rémunération des jours fériés garantis restant dus est effectuée au terme de la saison.
Cet article est mis en ligne à des fins d'information du public et dans l'intérêt des contribuables. Il est régulièrement mis à jour, dans la mesure du possible. En raison de l'évolution permanente de la législation en vigueur, nous ne pouvons toutefois pas garantir son application actuelle et vous invitons à nous interroger pour toute question juridique ou problème concernant le thème évoqué par le biais de notre formulaire de contact. En aucun cas le Cabinet ne pourra être tenu responsable de l'inexactitude et de l'obsolescence des articles du site.
Laisser un commentaire
contactez-nous
4 commentaires à cet article : “Qu’en est-il des jours fériés dans les CHR pour 2018?”
Bonjour,
Avant toute chose je tiens à vous remercier pour ce merveilleux Blog, j’ai une question bien ciblée qui concerne la sélection des jours dits garantis et les 4 restants (non-garantis), après avoir épluché la convention HCR je ne trouve pas la sélection des 6 jours garantis et les 4 qui ne le sont pas.
Pouvez-vous me dire quels sont les 4 jours fériés non-garantis ?
Je vous remercie par avance pour votre réponse
Bonne journée
Bonjour,
Je vous invite à contacter notre service social au 02.43.64.17.17
L’un de nos experts pourra alors faire le point avec vous.
A bientôt
Steven Touzeau
Bonjour j’ai travaillée le mardi 8 mai 2018 et le jeudi 10 mai 2018 je n’es pas effectuée la totalités de mes heures suis-je payée double pour les heures effectuées ce jour la ou sur ma journée complété habituellement?
Bonjour,
Je vous invite à vous rapprocher de la Direction Départementale du Travail qui pourra vous répondre en fonction de la Convention Collective dont vous dépendez.
A défaut, vous pouvez vous rapprocher de votre employeur ou de votre service Ressources Humaines.
Comptablement Vôtre,
Olivier
contact@compta.com